園の特色
水元保育園ってどんなところ？
- “「自分で判断し、行動できる子ども」が育つ保育園づくり” をめざしています。
-
子どもたちの主体性を大切にするため、水元保育園では
「見守る保育」を実践しています。 - 水元保育園では異年齢保育を取り入れ、一斉保育ではなく、 子ども一人ひとりが自分で考えて選び、行動できる環境づくりをおこなっています。
-
POINT 01残業月平均
3
時間
水元保育園ではゆとりを持った人員体制を整えているので、規定の時間内で業務を効率的に行うことができています。 離職率は4.7%！働きやすい環境を保てるよう心がけています。 -
POINT 02有給取得率
91
%
職員自身のワークライフバランスを重視し、ゆとりある職員体制のもと、有給休暇を取得しやすい環境を整えています。
常勤職員の取得率です。（非常勤職員の取得率: 96％） -
POINT 03産休・育休取得率
100
%
産休・育休制度を利用して職場復帰し、育児と両立しながら活躍する職員がたくさんいます。
（最大約2年取得可能） -
POINT 04配置人数
2
倍以上
国基準の2倍以上の人員体制で保育をおこなっている為、心にゆとりをもって子どもと関わることができています。 -
POINT 05充実の福利厚生＆住宅手当
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住宅手当1~3万円
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借上げ社宅8.2万円(上限)
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通勤手当5万円(上限)
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夏季休暇：3日付与 -
健康診断・予防接種 -
思いやり休暇：3日付与（有給休暇発生前） -
感染症休暇（流行の感染症に罹患した場合）
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水元保育園のこと
職場環境の魅力
研修で得たことを
保育に生かしていける体制
水元保育園では、入社後の新人研修で一からしっかり学べる体制を整えています。また、私立保育連盟に加入しているので、外部の豊富な研修にも参加可能です。様々な有名講師から学ぶことができるので、知見を広げながらスキルアップできます。研修はただ受講して終わるのではなく、参加した職員同士でペアを作り、その後ほかの職員に発信する機会を設けています。アウトプットを行なうことでより理解を深め、保育に生かしやすくしています。
＜研修・制度も充実しています！＞
- 新人研修
- キャリアアップ研修
- 園内研修
- オンライン研修
- ブラザー・シスター制度
事務作業も制作も無理のない範囲で
水元保育園では、事務も制作物も合理的に考えることで作業効率を上げています。書類はフォーマットを簡単にしたり、手の空いている人が率先して行なうことで保育時間内に終わらせています。制作物は場合によっては既存品を買ったり、簡単に作れるようなものを選択したり、状況に応じて職員が判断。時には子どもたちの手で発表会の衣装を作ることもあります。職員の負担も減り、保護者にも喜ばれるので、とても良い相乗効果になっています。
職員同士の交流の場を増やしています
水元保育園では、年齢や役職の垣根を越えてコミュニケーションを円滑に取れるように、職員間の交流の場を設けています。新年会・忘年会はもちろん、お疲れさま会でのクリスマスケーキの購入など、かかる費用は基本的に法人負担！新卒でも気兼ねなく参加することができます。さらに、最近では園内でイベントの企画係を発足。食事会、温泉、小旅行など、皆が楽しく参加できる活動を増やしながら、チームとしての結束を高めています。
先輩の声
水元保育園で働く先輩職員に、職場の魅力や入社の決め手を聞きました！
自由な職場でのびのびと働けています
水元保育園 2019年入社の保育士
- 「職場の好きな部分を教えてください。」
- 髪型・服装の規定も少ないし、フラットな人間関係で肩肘張らずに自分らしく働けるところが好きです。園長や同じクラスを担当する先輩が細やかに声をかけてくれるので保育がしやすいし、「今日は子どもたちが少ないから帰っていいよ」と言ってくれることもあります。そういった気遣いの一つ一つがとても嬉しいです。
- 「入社前後で感じたギャップを教えてください。」
- 水元保育園では異年齢保育を取り入れていますが、前職は幼稚園教諭だったのでその経験がありませんでした。小さい子・大きい子が入り混じっているので常に先回りをしなくてはならないし、臨機応変の対応が求められるので、その点は苦労しました。今は先輩たちと相談し、上手くローテーションを回しながら取り組んでいます。
- 「後輩に向けてメッセージをお願いします。」
- 水元保育園は自分のやりたいことや個性を存分に生かせる環境です。私も入社当時はわからないことだらけでしたが、園長をはじめ、周りの先輩たちに支えられてここまでやってこれました。この園で働くことができて本当に良かったと思っています。気さくな職員ばかりなので、安心して入ってきてください。
職員同士の信頼関係を築いていきたい
水元保育園 2014年入社の保育士
- 「保育士になった理由を教えてください。」
- 前職は銀行員でした。転機が訪れたのは甥が生まれた時。私自身末っ子なので育児を間近で目にするのは全くの初めてだったのですが、抱っこしたり、おむつを替えたりと関わっていく中で小さな子が成長していくことへの興味が湧いてきたんです。その気持ちが大きくなり、次第に保育に関わりたいと思うようになりました。
- 「入社の決め手を教えてください。」
- 前に勤務していた園では子育てをしながら働くことが難しく、産休からの復帰ができなかったんです。その点、水元保育園では病児保育の受け入れができたり、シフトの融通が聞きやすかったりと、育児と両立しながら働ける環境がありました。ここなら「子どもと向き合う時間をしっかり持てる」と思えたので入社を決めました。
- 「後輩に向けてメッセージをお願いします。」
- 新卒の皆さんが馴染みやすいような職場を作っていけたらと思っています。コミュニケーションの場をたくさん作って、一人ひとりと信頼関係を築いていけたら嬉しいです。また、私自身が経験したように、結婚・育児を経ても働きやすい環境がしっかり整っていますので、「子どもが大好き」という方にぜひ来てほしいです！
職員アンケート
水元保育園の職員に匿名アンケートを実施しました！
水元保育園で実際に働いている職員のリアルな声をそのままお届けします。
回答はすべて原文のまま、61件すべてを掲載しています。
QUESTION
あなたの職場の“特に良いと思う点”は？
（匿名・自由回答）
回答の一部をご紹介！
風通しが良い。
拘束時間が短く、ワークライフバランスがとれている。
年功序列な風土がなく、お局ポジションの職員がいない。
職員の仲の良さ。育休後も復帰しやすかった。
急な休みでも休みやすく、自分の子どもにも優しいところ。
残業なく勤務時間内で業務が終えられるところ。
職員間の仲が良く、年齢関係なく意見が言いやすい。
子どもの意見が日常の保育に反映されやすく、のびのび遊んでいるところ。
園長に気兼ねなく話せる。
人員配置を基準よりも多く設定しているため、子どもの安全が守られているところ。
職員旅行、会食、おやつ（コーヒー）などの福利厚生が良い。
みんな（大人も子どもも）いきいきとしている。
回答は全部で 61 件！
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人間関係・職場の雰囲気23件
- 風通しが良い。
- 年功序列な風土がなく、お局ポジションの職員がいない。
- 話しやすい雰囲気。
- 職員の仲の良さ。育休後も復帰しやすかった。
- 職員同士の人間関係が良好で風通しが良い。
- 職員間の雰囲気の良さ。
- 職場の環境が良くて相談もしやすい。
- 園長や主任への相談のしやすさ。
- 比較的職員間の人間関係が良いこと。
- 職員間の仲が良く、年齢関係なく意見が言いやすい。
- 同年代で話す機会を設けたり、旅行など職員間の交流をする場を設けたりと職場の雰囲気が良くなる取り組みをしている。
- 雰囲気。
- 環境。
- 若手が伸び伸びと働く風通しの良い環境。
- 相談がしやすく、その時にあった対応策を一緒に考えてくれる。
- 保育者同士の関係性が良いところ。
- 園長に気兼ねなく話せる。
- 年齢や年数に囚われずにそれぞれの良さを尊重しあえたり、意見を出し合える点。
- 職員間の連携が良く取れており、共有できている点。
- 職員とリーダー層の風通しが良い。意見を言いやすく、情報が共有されることが早い。
- 安心できる人間関係。
- 意見を言え、実行させてもらえる。
- みんな（大人も子どもも）いきいきとしている。
働きやすさ・休暇8件- 拘束時間が短く、ワークライフバランスがとれている。
- 急な休みでも休みやすく、自分の子どもにも優しいところ。
- 職員の就労状況を把握し、個々の問題に対し安心できる働き方を柔軟に提示している。
- 残業なく勤務時間内で業務が終えられるところ。
- 有給が取りやすい。
- 子育ての両立がしやすい。
- 職員体制や業務にゆとりがあるため、人間関係が良好で残業がほとんどない。
- 休暇を取りやすい。
福利厚生・サポート7件- 福利厚生が充実していて働きやすい。
- 職員の意欲、働きがい向上の為、人間関係や個別ヒヤリングなどの場を設けている。
- 福利厚生がしっかりしている。
- 職員ヒヤリングの多さ。
- 保育で必要なものをすぐに買ってくれたり、一緒に作るところ。
- 職員旅行、会食、おやつ（コーヒー）などの福利厚生が良い。
- 必要な物はすぐ買って頂ける。
保育・子どもとの関わり17件- 保育園全体に子どもの怪我や問題状況の変化等を周知できるような配慮があるのがとても良い。
- 特別な配慮が必要な子どもへの関わり方や保護者の悩みを受けた際、複数の職員で考え、よりよい方法を考えようとする所。
- 利用者に対して丁寧な関わりを持った職員が多数いること。
- 自衛隊のような動きがないところ（一斉保育じゃないところ）。
- 子どもの意見が日常の保育に反映されやすく、のびのび遊んでいるところ。
- 表現の日（生活発表会）では幼児クラスは主体性を大切にして子どもたちが興味を持っていることを取り入れ、子どもが楽しんで参加できる環境づくり。乳児クラスでは子どもに無理をさせるのではなく、日常生活で出来ることを取り入れている所。
- 家庭では出来ないことを体験できるような環境や行事（ダイナマイト）。
- 保育方針。
- 子どもの状況等を職員間で共有し、連携を取りながら保育している。
- 園庭での遊びが良いと思います。
- おやつが手作りの所。
- 子ども自らが考えて取り組める環境。
- 子どもの主体性を伸ばす保育をしているところ。
- 人員配置を基準よりも多く設定しているため、子どもの安全が守られているところ。
- 子ども一人ひとりの自主性、自発性を尊重し、保育を行っている点。
- 保育方針が明確で分かりやすいため、共感できる職員や家庭が集まりやすい。
- 子どもの姿に応じて保育の内容や環境構成を柔軟に展開することができる。
研修・保護者との連携・園の姿勢6件- ワークショップに保護者、子どもたちを誘って一緒に作り上げるところ。
- 衛生面や安全面についての対応の研修や周知が速い。
- ワークショップや行事を通して、保護者との交流やコミュニケーションの機会がある。
- 研修の機会が多く、職員の育成に取り組んでいる。
- 日々より良い生活環境づくりのために話し合いや検討、フィードバックが行われている点。
- よりよい事業所にしようという意識が高い。
※職員匿名アンケート「貴事業所の特に良いと思う点」（自由回答）より
求める人物像
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私たちの保育方針に共感し、主体的に行動できる人を歓迎します！
- 水元保育園が求めるのは、保育方針に共感し、主体的に行動できる人です。主体的な子どもに育ってほしいと願うなら、まずは私たち保育者自身が主体的であることが大切だと考えます。主体的であるとは、どんなことが「子どもたちのため」になるのかを自分の頭で考えて行動できること。難しく感じるかもしれませんが、子どもたちとの対話を大切にしていれば相手が何を求めているのかは自然とわかってきます。心から子どもたちのことを思い、意見を出しあいながら一緒に考えていける方をお待ちしています。
どんなに小さなことも、一緒に考え意見を出し合い、保育を作っていきましょう！
働き方モデル
水元保育園で働く職員の勤務時間・土曜出勤・有給消化日数・残業時間・賞与・年収の実例をご紹介します（前年度実績）
常勤職員2年目
- 勤務時間・状況：週5日、1日8時間勤務
- 土曜出勤：月1回
- 有給休暇消化状況：年間7日使用
- 月平均残業時間：6.5時間
- 賞与：4.5ヶ月
- 年収概算：4,000,000円
常勤職員5年目
- 勤務時間・状況：週5日、1日8時間勤務
- 土曜出勤：月1回
- 有給休暇消化状況：年間11日使用
- 月平均残業時間：6.5時間
- 賞与：4.5ヶ月
- 年収概算：4,380,000円
常勤職員(リーダー)
- 勤務時間・状況：週5日、1日8時間勤務
- 土曜出勤：月1回
- 有給休暇消化状況：年間19日使用
- 月平均残業時間：4時間
- 賞与：4.5ヶ月
- 年収概算：5,000,000円
常勤職員(管理職)
- 勤務時間・状況：週5日、1日8時間勤務
- 土曜出勤：月1回
- 有給休暇消化状況：年間20日使用
- 月平均残業時間：4.5時間
- 賞与：4.5ヶ月
- 年収概算：6,170,000円
非常勤職員8年目
- 勤務時間・状況：週5日、1日4時間
- 土曜出勤：なし
- 有給休暇消化状況：年間20日使用
- 月平均残業時間：なし
- 時給：1,560円
- 年収概算：1,500,000円
水元保育園で
一緒に働いてみませんか？
水元保育園では、子ども主体の保育を真の意味で実践しています！
皆で考え、意見を出し合いながらめざす保育を一緒に具現化していきましょう！
水元保育園の募集要項
職種別で探す
- 新卒者（保育士・2027年度）開く
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勤務地 東京都葛飾区南水元4-18-11 給与 4大卒 月給255,500円～
※内訳
基本給：220,000円
処遇改善手当：5,000円
住宅手当：30,000円
短大・専門学校卒
月給245,000円～
※内訳
基本給：210,000円
処遇改善手当：5,000円
住宅手当：30,000円
賞与年3回 計4.5カ月(前年度実績)
※1年目は3ヶ月
昇給あり
通勤手当 月上限35,000円
処遇改善手当あり(年1回)
施設形態 認可保育園 定員 109 勤務時間 7：00～20：00の中で8時間実働・休憩1時間の9時間拘束ローテーション勤務
※残業月平均3時間（前年度実績）休日・休暇 年間休日125日（前年度実績）
週休2日制
※月1回土曜出勤あり（出勤した場合、代休有）
祝日
有給休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇
夏季休暇3日(前年度実績)
産休・育休制度
思いやり休暇(有給休暇が未発生時に付与)
感染症休暇(流行の感染症に罹患した場合)福利厚生 社会保険完備
退職金制度
借上げ社宅制度（上限82,000円）
通勤手当（上限35,000円）
住宅手当 10,000円〜30,000円（前年度実績）
マイカー通勤可(該当者)
定期健康診断、インフルエンザ予防接種
研修制度：新人研修、キャリアアップ研修等
入職が決定した方に祝い金として50万円支給します。
※入職後、賞与に合わせて支払い予定
※支給条件の定めが別途有応募書類 履歴書・成績証明書・卒業見込書・健康診断書・資格取得見込証明書 応募方法 電話または下記のフォームからのお申込み
保育園見学の申込から採用希望の方を最優先します。
(基本的に転職サイトや人材紹介経由での採用はおこなっておりません。)
- 非常勤・パート（保育士・保育補助／無資格可）開く
-
勤務地 東京都葛飾区南水元4-18-11 給与 時給1,500円～(無資格者は1,300円～) 施設形態 認可保育園 定員 109 勤務時間 週4日以上かつ1日の勤務時間4時間以上
(出勤の時間帯や出勤曜日は応相談)休日・休暇 有給休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） 感染症休暇(流行の感染症に罹患した場合) 福利厚生 社会保険完備(該当者)
通勤手当(該当者)
マイカー通勤可
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
入職が決定した方に祝い金として給与1ヶ月相当額を支給します。
※入職後、賞与に合わせて支払い予定
※支給条件の定めが別途有応募書類 履歴書・各種資格証・健康診断書(入職日前より3ヶ月以内のもの。ない場合は、採用後に受診をお願いしております。) 応募方法 電話または下記のフォームからのお申込み
保育園見学の申込から採用希望の方を最優先します。
(基本的に転職サイトや人材紹介経由での採用はおこなっておりません。)
- 既卒者（保育士・経験者／中途採用）開く
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勤務地 東京都葛飾区南水元4-18-11 給与 「働き方モデル」をチェック 施設形態 認可保育園 定員 109 勤務時間 7：00～20：00の中で8時間実働・休憩1時間の9時間拘束ローテーション勤務
※残業月平均3時間（前年度実績）休日・休暇 年間休日125日（前年度実績）
週休2日制
※月1回土曜出勤あり（出勤した場合、代休有）
祝日
有給休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇
夏季休暇3日(前年度実績)
産休・育休制度
思いやり休暇(有給休暇が未発生時に付与)
感染症休暇(流行の感染症に罹患した場合)福利厚生 社会保険完備
退職金制度
借上げ社宅制度（上限82,000円）
通勤手当（上限50,000円）
住宅手当 10,000円〜30,000円（前年度実績）
マイカー通勤可(該当者)
定期健康診断、インフルエンザ予防接種
研修制度：新人研修、キャリアアップ研修等
入職が決定した方に祝い金として50万円支給します。
※入職後、賞与に合わせて支払い予定
※支給条件の定めが別途有応募書類 履歴書・保育士資格証・健康診断書(入職日前より3ヶ月以内のもの。ない場合は、採用後に受診をお願いしております。)・在職証明書 応募方法 電話または下記のフォームからのお申込み
保育園見学の申込から採用希望の方を最優先します。
(基本的に転職サイトや人材紹介経由での採用はおこなっておりません。)
- 看護師開く
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勤務地 東京都葛飾区南水元4-18-11 職務内容 ・保育園の看護業務
・保育業務(主に0歳児、1歳児クラス)
・病児保育業務給与 「働き方モデル」をチェック 施設形態 認可保育園 定員 109 勤務時間 7：00～20：00の中で8時間実働・休憩1時間の9時間拘束ローテーション勤務
※残業月平均3時間（前年度実績）休日・休暇 年間休日125日（前年度実績）
週休2日制
※月1回土曜出勤あり（出勤した場合、代休有）
祝日
有給休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇
夏季休暇3日(前年度実績)
産休・育休制度
感染症休暇(流行の感染症に罹患した場合)福利厚生 社会保険完備
退職金制度
借上げ社宅制度（上限82,000円）
通勤手当（上限50,000円）
住宅手当 10,000円〜30,000円（前年度実績）
マイカー通勤可
定期健康診断、インフルエンザ予防接種
研修制度：新人研修、キャリアアップ研修等
入職が決定した方に祝い金として50万円支給します。
※入職後、賞与に合わせて支払い予定
※支給条件の定めが別途有応募書類 履歴書・看護師免許証・健康診断書(入職日前より3ヶ月以内のもの。ない場合は、採用後に受診をお願いしております。)・在職証明書 応募方法 電話または下記のフォームからのお申込み
保育園見学の申込から採用希望の方を最優先します。
(基本的に転職サイトや人材紹介経由での採用はおこなっておりません。)
水元保育園に興味を持たれた方
入職を検討している方
まずは保育園見学からいかがでしょうか？
お気軽にご問合せください
ご見学やご相談・入園申込については随時、受付中です
※本ページに記載の残業時間・離職率・有給取得率・年間休日・年収などの数値は前年度実績です。掲載内容は2026年8月時点の情報です。
開所時間
7時15分〜20時15分
延長保育〜18時15分〜20時15分
開園曜日
月曜日〜土曜日
休日：日曜日・祝祭日・年末年始
（12月29日〜1月3日）
Produced by Medici LLC
Copyright(C) 水元保育園 All Rights Reserved.
〒125-0035
東京都葛飾区南水元4-18-11
| 開所時間 | 7時15分〜20時15分 延長保育〜18時15分〜20時15分 |
|---|---|
| 開園曜日 | 月曜日〜土曜日 休日：日曜日・祝祭日・年末年始 （12月29日〜1月3日） |
Produced by Medici LLC
Copyright(C) 水元保育園 All Rights Reserved.
